Как будут рассчитаны декретные выплаты, если я работаю в организации с 28 июня 2016 года?

Здравствуйте, Анастасия!

Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

То есть, размер декретных выплат напрямую зависит от вашего заработка и рассчитывается за последние 2 года, предшествующие году выходу в декрет. Если вы выходите в декрет в 2017 году, то расчет будет осуществлен по данным за 2015 и 2016 годы.
Попросите у работодателя справку 2-ндфл за последние 2 года работы и рассчитайте декретные на любом онлайн калькуляторе.
Вот например www.b-kontur.ru/profi/decret#_
Если сумма декретных выплат будет менее минимального размера оплаты труда, то она будет равном минимальному размеру оплаты труда.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Желаю удачи!

Добрый день!

Для расчета декретных (оплата отпуска по беременности и родам) Вам необходимо предоставить в бухгалтерию справку для расчета пособия с предыдущего места работы. Для расчета пособия включаются данные за 2 предыдущих года в Вашем случае — 2015 и 2016 гг.В противном случае, для расчета будут использоваться данные о заработке за период с 28.06.2016 г. по 31.12.2016 г. (то чем располагает бухгалтерия нынешнего работодателя).

Добрый день!

Согласно ч. 1. и ч. 3.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по
беременности и родам исчисляется путем деления среднего заработка
застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих
году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, из
которого исключаются календарные дни, приходящиеся на период временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за
ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ в случае,
если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ.
В средний заработок включаются виды выплат и иных
вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые
взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ), в том числе полученные и у других работодателей в расчетный период.
Таким образом, при наступлении страхового случая в
2017г., средний заработок для расчета пособий будет рассчитываться за 2015 и
2016гг. и делится на 731 дней (при условии отсутствия исключаемых периодов,
перечисленных выше) и умножается на количество календарных дней, приходящихся
на отпуск по беременности и родам.