Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли вернуть деньги за медосмотр?
Хотела устроится на работу в университет техником, пришла в отдел кадров. Мне работник дал направление на медосмотр это было 28.12.2016 сказал пройти и как пройду приходить после 09.01.2017. Придя 11.01.2017 в отдел кадров мне сказали, что та женщина болеет и сказали приходить в на следующей неделе 16.01.2017. 16 ее опять не было и мне сказали идти к начальнику отдела кадров, придя туда мне сказали что зав.кафедры должен написать служебную записку ректору, чтобы тот подписал. Но ректор решил сократить эту должность и я осталась без работы. Но деньги за медосмотр были уплачены, можно ли как-то их вернуть?
В соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры именно за его счет, трудоустраиваемое лицо имеет право на возмещение затраченных на медицинский осмотр денежных сумм.
Тот факт, что трудовой договор между трудоустраиваемым лицом и работодателем так и не был заключен, не является препятствием для применения ТК РФ, так как трудовое законодательство регулирует в том числе и отношения, связанные с трудоустройством у данного работодателя (ст.1 ТК РФ).
Для начала обратитесь с соответствующим заявлением к несостоявшемуся работодателю с указанием обстоятельств и копий справок, квитанций, обязательно оставьте у себя копию заявление с отметкой о его получении и дождитесь ответа.
Отказ работодателя возместить истраченную на медицинский осмотр сумму может быть оспорен в судебном порядке. При этом желательно иметь направление работодателя или иное доказательство подтверждающее возникшие правоотношения.