Здравствуйте! Работаю у индивидуального предпринимателя в кафе официанткой с марта 2016 года, трудовой договор со мной не заключался, беременность 18 недель, т.е скоро уже в декрет, вчера немного повздорили с руководством и с сегодняшнего дня меня уволили. Подскажите мне мои права и куда я могу обратиться за помощью? Спасибо
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Добрый день!
Вы можете обратится в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд с заявлением о незаконном увольнении, т.к. трудового договора нет, придется доказывать факт установления трудовых отношений. Срок исковой давности для обращения в суд 1 месяц.
