Трудовые отношения во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Предприятие в данный момент делится на несколько, с различными правовыми формами собственности. Т.е в данный момент я работаю в АО, мне предлагают перейти ( в связи с реорганизацией) в ООО юридически абсолютно другое предприятие. Могу ли я оставить за собой единицу в АО и находится в отпуске по уходу за ребёнком в АО и работать в ООО на условиях неполного рабочего дня?