Российский работодатель внес запись в украинскую трудовую (образца Украины). Насколько это законно? Как аннулировать эту запись? И как аннулировать если вышла конфликтная ситуация с работодателем и он откажется это делать?
Здравствуйте,
Исключение составляет случай, когда сотрудник при приеме на работу предъявляет трудовую книжку иностранного государства. В такой ситуации организация обязана оформить ему новую трудовую книжку российского образца.
При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в нее не переносятся.
Такой вывод следует из части 5 статьи 11 Трудового кодекса РФ.
Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 15 июня 2005 г. № 908-6-1.
Как аннулировать эту запись? И как аннулировать если вышла конфликтная ситуация с работодателем и он откажется это делать?
Делается запись под следующим номером, что запись считать недействительной.
Подавать заявление в суд.
