Добрый день. Работаю на почте России. Отделение очень старое, требует срочного капитального ремонта. Двери и окна продувает на сквозь. В помещении, где мы работаем, температура приближена к уличной, а ведь сейчас в Санкт-Петербурге период заморозков. Работаем в верхней одежде, в перчатках, сапогах и шапках, но даже так мерзнем. как поступить в данной ситуации, к кому обратиться ?
Вам для начала нужно написать аргументированное коллективное заявление от работников отделения на имя вашего руководителя, просить изменить ситуацию, если он не отреагирует должным образом, жалуйтесь в трудинспекцию
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 212 ТК РФ
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212]
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
Уважаемая Софья!
как поступить в данной ситуации, к кому обратиться?
софья
Вы можете обратиться к вышестоящему руководству, а также в Государственную трудовую инспекцию.
Работаем в верхней одежде, в перчатках, сапогах и шапках, но даже так мерзнем
софья
При таких обстоятельствах вам должен быть сокращён рабочий день или предоставлено дополнительное время для обогревания и отдыха.
ТК РФ, Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
…
Работникам,
работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых
необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на
погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых
случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха,
которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить
оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
