Как получить расчет при увольнении, если часть зарплаты была черной?

Татьяна Юрьевна, добрый вечер.

Приказ об увольнении у Вас на руках.

Выход у Вас лишь в обращении в суд, где Вам придется доказывать размер заработной платы подлежащей к выплате при увольнении. Проблема доказывания заключается в том, что

Часть зарплаты платили в черную.
Татьяна Юрьевна Бончева

не указан размер заработной платы и сроки выдачи зарплаты
Татьяна Юрьевна Бончева

Если не будет представлено письменных свидетельств о конкретном размере заработной платы, то суд взыщет с работодателя расчет исходя из минимального размера оплаты труда.

Кроме того, дополнительно Вы можете потребовать компенсацию морального вреда и пени за нарушение сроков расчета при увольнении.

Статья 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С иском Вы вправе обратиться в суд по месту Вашего жительства.

Здравствуйте, Татьяна Юрьевна! В соответствии со статьей 80 ТК РФ,

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Неуказание в трудовом договоре размера заработной платы является нарушением статьи 57 Трудового кодекса:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
… трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием,
профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид
поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом,
иными федеральными законами с выполнением работ по определенным
должностям, профессиям, специальностям связано предоставление
компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих
должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к
ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада
(должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные
выплаты);…

Часть зарплаты платили в черную. Более того работала по наставлению работодателя находясь на больничном, есть подписанные документы в этот период. И как раз эти деньги мне не выплачивают. Что делать в этой ситуации?
Татьяна Юрьевна Бончева

Как Вы сами прекрасно понимаете, работодатель нарушает трудовое законодательство, причем сразу несколько статей. За это ему грозят штрафные санкции в случае Вашего обращения в контролирующие органы. Попробуйте заявить горе-работодателю о том, что планируете обратиться за восстановлением нарушенных прав в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Если не подействует и деньги не будут Вам выплачены — реализуйте свое право на судебную защиту. С уважением, Татьяна.