Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вынуждение работодателя уволиться по собственному желанию при закрытии столовой, как отстоять свои права?
Здравствуйте. Мой работодатель предложил мне написать заявление по собственному желанию, я этого делать не хочу. У них большая сеть столовых, я работала управляющей в столовой, столовая закрылась и мне сказали что свободных вакансий нет . У меня двое несовершеннолетних детей . Я заявление по собственному писать не стала ,пока ушла на больничный не знаю что делать дальше ? Я могу написать сразу заявление на неотгуленный отпуск если я в отпуске не была ,но брала один раз в год компенсацию за 14 дней, больше они не дают только за свой счет. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации. Знаю что расчет по заработной плате мне тоже не дадут спишут все на недостачи в связи с переездом. Насколько мне известно это тоже не законно.
Добрый день! Считаю, что писать по собственному желанию не стоит, если нет свободных вакансий, то пусть увольняют по сокращению, так Вы хоть пособие получите. Считаю, что пока находитесь на больничном напишите в прокуратуру, трудовую инспекцию заявление о проверки Вашего работодателя на соблюдение трудового законодательства, возможно и вакансии найдутся, ну или хоть по сокращению уволят.
Нарушениям трудового законодательства занимается ГТИ (госинспекция труда) находится в областном центре и районная прокуратура. Необходимо обратиться с заявлением с указанием ваших данных, адреса, времени работы и в чем нарушение ваших права(прикладываем копию трудовой ) если есть.
Также указываете наименование организации, директора и юридический адрес.Если нарушение будет выявлено, руководителя ждут большие штрафы, ваши права восстановлены.Ответ получите в течении месяца согласно закона об обращении граждан
На проведение ревизии вас обязаны пригласить, уволиться вам нужно по сокращению чтобы имели право получать выходное пособие.