8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Вынуждение работодателя уволиться по собственному желанию при закрытии столовой, как отстоять свои права?

Здравствуйте. Мой работодатель предложил мне написать заявление по собственному желанию, я этого делать не хочу. У них большая сеть столовых, я работала управляющей в столовой, столовая закрылась и мне сказали что свободных вакансий нет . У меня двое несовершеннолетних детей . Я заявление по собственному писать не стала ,пока ушла на больничный не знаю что делать дальше ? Я могу написать сразу заявление на неотгуленный отпуск если я в отпуске не была ,но брала один раз в год компенсацию за 14 дней, больше они не дают только за свой счет. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации. Знаю что расчет по заработной плате мне тоже не дадут спишут все на недостачи в связи с переездом. Насколько мне известно это тоже не законно.

Показать полностью
, Анна, г. Красноярск

Добрый день! Считаю, что писать по собственному желанию не стоит, если нет свободных вакансий, то пусть увольняют по сокращению, так Вы хоть пособие получите. Считаю, что пока находитесь на больничном напишите в прокуратуру, трудовую инспекцию заявление о проверки Вашего работодателя на соблюдение трудового законодательства, возможно и вакансии найдутся, ну или хоть по сокращению уволят.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Нарушениям трудового законодательства занимается ГТИ (госинспекция труда) находится в областном центре и районная прокуратура. Необходимо обратиться с заявлением с указанием ваших данных, адреса, времени работы и в чем нарушение ваших права(прикладываем копию трудовой ) если есть.
Также указываете наименование организации, директора и юридический адрес.Если нарушение будет выявлено, руководителя ждут большие штрафы, ваши права восстановлены.Ответ получите в течении месяца согласно закона об обращении граждан

На проведение ревизии вас обязаны пригласить, уволиться вам нужно по сокращению чтобы имели право получать выходное пособие.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Работодатель требует уволиться по собственному желанию при сокращении: что делать?
Добрый день! Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию. Условия меня не устраивают по оплате, которые предложены. Помимо всего этого мне заблокировали компьютер, не могу выполнять свои трудовые обязанности. Что мне делать? Приходить на работу и сидеть? Или взять больничный?
, вопрос №4954706, Клиент, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
, вопрос №4954462, Алина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать в декретном отпуске, если работодатель закрывает ИП и просит уволиться?
Мой работодатель закрыл ИП , прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне.
, вопрос №4953965, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли сокращение должности матери-одиночки с ребенком-инвалидом?
Здравствуйте, я мать одиночка с двумя детьми в возрасте 11и 14 лет ( старшая находится на инвалидности) . Я работаю пекарем кондитером официально . Недавно поменялось руководство и в итоге решили ли одну ставку кондитера сократить и мне предложили перейти в мясной цех в , где я ни разу не работала или увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право? И могу ли я не писать заявление по собственному желанию?
, вопрос №4953052, Ирина, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.12.2016