Работаю токарем.Оплата сдельная.30 декабря за час до окончания работы выпили шампанского.Отдел кадров сказала что лишит 100% премии.Есть ли у нее такие полномочия?
Здравствуйте.
Лишить премии может Работодатель.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
За такое действие могут также уволить.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Это полномочия не отдела кадров, а работодателя. Для начала им надо составить соответствующий акт, взять с Вас объяснительную, а потом только привлечь к дисциплинарной ответственности. Это про наказания.
А премия — это право работодателя, не обязанность. Выражение благодарности, так сказать, и стимулирование работников. Не хочет — не платит.
Здравствуйте!
У сотрудника отдела кадров таких полномочий нет. Но она может написать служебную записку и лишение премии может состоятся по приказу руководителя.
Распитие спиртных напитков НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ может являться основанием для этого.
