Устроилась на работу 13 апреля 2010г. Первый отпуск отгуляла в феврале 2011. Затем в августе 2011, в августе 2012, в апреле 2013. Отпускные каждый раз выплачивали. Подала заявление на увольнение, дата увольнения 7 августа 2013г. Меня предупреждают, что я буду должна предприятию за использованный последний отпуск. Действительно ли это так?
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
