Уважаемая Светлана!
будет считаться анонимной и не подлежит рассмотрению?
Светлана
Будет считаться анонимной. Работникам следует жалобу подписать и в жалобе указать, что просите не разглашать персональных данных подписавших жалобу работников.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением
1.
Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в
государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному
лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица
либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных
интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.
2.
При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений,
содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни
гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений,
содержащихся в обращении, направление письменного обращения в
государственный орган, орган местного самоуправления или должностному
лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении
вопросов.
наш коллектив написал жалобу в труд.инспекцию и прокуратуру о том что работодатель не заключает трудовые договора с работниками и не выплачивает заработную плату. данный работодатель свою деятельность прекратил но с учета в налоговой не снялся.. какие штрафы могут быть применены к работодателю за не оформление работников официально и как нам доказать что мы действительно у него работали.
Уважаемая Светлана!
Нужно обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта нахождения в трудовых отношениях.