8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законен ли перевод на другое место работы без предупреждения?

здравстуйте! работаю на мех. заводе сантехником занимаюсь обслуживанием и мантажём сан .тех. систем, а также следим за исправнным состоянием трубопроводов, работающих под давлением с энергоносителями ПАР, ВОДА и т.д., в соседнем цехе уволился человек с подобной бригады (почти полгода назад), отличие в том что их бригада является ДЕЖУРНЫМ персоналом и работает на потенционально опасном месте по сменам, может ли нач.участка (а он у нас общий) перевести меня на новый участок без предупреждения, (участок для меня абсолютно новый, оборудование и его нахождение в корпусах как и сами корпуса не знакомы условия труда разные, график сменный)

Показать полностью
, николай, г. Глазов
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно ст. 72 ТК РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Таким образом, нужно ваше согласие.

С Уважением, Надежда.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 26.12.2016