Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (второй ребенок), который закончится в конце апреля 2017г (до 1,5 лет). Дело в том, что я попала под сокращение, а садик в 1,5 года не дают. Положены ли мне какие- нибудь пособия от организации или государства? Если да, то куда необходимо обращаться. Заранее спасибо.
Надежда, уволить (в том числе по сокращению штата) Вас нельзя, пока Вашему ребенку не исполнится 3 года и если Вы не нарушаете трудовую дисциплину.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
