Работаю в детском саду.Почему то раньше при моем 8 часовом рабочем дне всегда был сокращенный на час день перед праздничным днем.Теперь это у нас убирают.Правномерно это или нет?
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Это правило применяется ко всем работникам независимо от того, работают ли они в условиях нормального рабочего времени или им установлено сокращенное рабочее время. Подробнее об этом — читайте далее.
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) нерабочие праздничные дни являются одним из видов времени отдыха.
Обеспечение права каждого работника на отдых, включая предоставление нерабочих праздничных дней, относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Сокращение продолжительности работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней является одной из мер, направленных на создание работникам условий для организации отдыха и обеспечения наилучшего использования ими свободного времени, увеличивающегося за счет праздничных и выходных дней (расширение возможностей для посещения театров и концертных залов, поездок на экскурсии, на дачи и так далее).
Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени, в том числе на работающих неполный, сокращенный рабочий день (работники, не достигшие 18 лет, инвалиды I и II групп, лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и другие) (Решение Верховного Суда Российской Федерации от 29.09.2006 г. N ГКПИ06-963), а также по совместительству, и от режима рабочего времени, в том числе при пяти- и шестидневной рабочей неделе. Исключения из данного правила определены в части 2 статьи 95 ТК РФ.
Работодатель по своему усмотрению не может отменить правило Трудового кодекса о сокращении предпраздничных часов.
Здравствyйте!
нет
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Здравствуйте!
раньше при моем 8 часовом рабочем дне всегда был сокращенный на час день перед праздничным днем
Эльвира
Такая норма продолжает действовать:
ТК РФ, Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Теперь это у нас убирают.Правномерно это или нет?
Эльвира
Это неправомерная самодеятельность Ваших начальников.
