Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Не ставят печать после увольнения из-за того, что украли комплект ВКПО
Здравствуйте , после увольнения пришел через некоторое время в часть , сдать вещи , но вещи которые были в части , весь комплект ВКПО украли , а то что было сдал , и мне сказали сумма долга 42 тысячи рублей. по общался с знакомыми , один из них сказал деньги должны были удержать с зарплаты , и не все вещи нужно сдавать , что делать мне надо печать поставить , и встать на учет в военкомат ! что мне делать ? по обещали подать в суд на меня
Если вещи украли, то вы должны были написать заявление в полицию, тем самым бы вы себя обезопасили, а согласно возбужденного уголовному делу вам бы не пришлось платить ущерб с вашей зарплаты.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как минимум вам следует заявить о хищении вещей с тем чтобы к вам не было претензий и в суде вы могли сослаться на ваше заявление и если возбудят дело о краже то на материалы данного дела.
Так как удержать деньги по задолженности могут из заработной платы без вашего согласия только в судебном порядке то подача иска в суд это естественный процесс. По поводу печати вы можете также требовать ее поставить и в случае отказа также можете обратиться в суд
Вам необходимо написать заявление на имя командование части и в военную прокуратуру о краже вашего имущества. Так же обратиться с жалобой на действия должностных лиц по несоблюдению. порядка оформления документов при увольнении в запас.Вы также можете обжаловать их действия в суде.
Здравствуйте, муж начал ломится ко мне в квартиру с угрозами расправы и тем что украдет ребенка я вызвала полицию но муж уже ушел. Это все произошло после того как я узнала об его изменах, позже после ухода полиции я вышла с ребенком на улицу он нас там поджидал начал выхватывать ребенка угрожать я вызвала полицию еще раз но он убежал, можете подсказать что мне делать дальше, его возмутит под арест или нет?
, вопрос №4956086, Милана, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволилась под давлением директора, никаких взысканий и санкций не было просто директор решила меня заменить своим сотрудником..заявление написала сама ,меня уволили, приказ сама подписала,предупредив в отделе кадров что уволили меня под давлением директора...обратилась в трудовую инспекцию..
Вопрос:
При обращении в суд есть ли у меня шанс восстановиться на работе или нет.Соответсвенно также получить компенсацию за фактическое время после увольнения?
, вопрос №4949450, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, моя ситуация несколько абсурдная, возможно сможете что-то посоветовать. У нас с родным братом в авшусте 2025 года умерла тетя, родная сестра нашего отца. Кроме меня и брата никаких наследников у нее нет, детей своих не было. С братом у нас отношения не очень, общаемся крайне редко. В 2022 году в мае в переписке в Telegram брат мне сообщил, что тетя завещала на него квартиру, что я вполне допускаю - они с ней общались достаточно плотно, в отличии от меня. В мае 2025 у тети случился инсульт, она не могла говорить, двигаться, брат ее поместил в санаторий, а в августе она умерла. Я не подавал на наследство, так как был убежден, что все завещано брату. Но в настоящее время у меня есть сомнения в том, что завещание было, так как случайно увидел, что в переписке в телеграме удалены именно те сообщения, в которых брат говорил мне о нем. Собственно, вопрос заключется только в том, могу ли я узнать, было ли завещание. Если было, все вопросы отпадают. Если нет, то какие мне можно предпринять действия, с учетом того, что я не подал заявление о наследстве в течении 6 месяцев. Уважительных причин, по которым я не подал заявление о наследстве у меня нет, о смерти я знал, мог заявить, но не сделал этого в силу того, что думал что квартира завещана. Спасибо!
, вопрос №4948747, Василий, г. Наро-Фоминск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!, работаю медсестрой в государственной службе. Устроена на ставку, но старшая м/с не ставит смены на ставку, ссылаясь, что часы ровно на ставку не выходят, из-за этого я теряю в зарплате, правомерно ли это, кому мне лучше обратиться в отдел кадров, гл экономист или бухгалтеру. Спасибо
, вопрос №4948554, Ольга, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
