Законны ли действия работодателя с требованиями подписать увольнение без даты?
Работаю в букмекерской конторе с 8 апреля 2014г,но официально устроили с 1 сентября 2016г (директор подготовился и вместе с трудовым договором дал подписать бумажку " увольнение по собственному" без даты НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ! вчера сообщили,что меня сокращают,последний рабочий день 30 декабря.....понимаю,что сама виновата,не надо было подписывать эту бумажку (но в таком случае меня бы и не трудоустроили совсем,такая уж у нас контора). по факту получается все законно,верно?
Можно будет запросить подчерковедческую экспертизу в суде- и доказать, что дата проставлена не вами.
С Уважением, Надежда.