Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя, если нас приняли на работу без проведения ревизии?
Подписан договор о материальной ответственности. При приёме на работу не была проведена оценка наличия материальных ценностей. Руководителем не были озвучены мои обязанности, то что нужно было пересчитывать товар утром и вечером, она приносила только остатки распечатанные с компьютера и мы продавцы их подписывали. Менялись директора и опять не было никакой ревизии, только пересчёт без сканирования каждого товара. В результате через три недели вышестоящие руководители решили провести ревизию. В результате недостача товара на крупную сумму. Её хотят "повесить" на нас продавцов и нового директора. Есть какие то нарушения со стороны вышестоящих руководителей, могут ли с нас действительно всё вычесть ?
Здравствуйте, Надежда!
Работодатель был обязан провести инвентаризацию при приеме Вас на работу как материально ответственного лица.
Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н
(ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016)
«Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598)
27. Проведение инвентаризации обязательно:
…
при смене материально ответственных лиц;
…