Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сочетание дистанционного и офисного режима работы
Есть сотрудник, который в некоторые периоды может работать у нас в офисе, а некоторые - из дома. Мы хотим заключить с ним такой трудовой договор, в котором сразу были бы прописаны периоды когда он работает в офисе работодателя, а когда - дистанционно из дома.
Коллеги, как Вы считаете, есть ли риски/несоответствия при таком варианте оформления трудового договора?
, mgnt, г. Москва
Петр Гусятников
Добрый день.
Несоответствия действующему законодательству в таком трудовом договоре отсутствуют.
Вы можете прописать конкретные дни и время работы сотрудника удаленно.
Похожие вопросы
Здравствуйте, осужден на 2 года строго режима по статье 264 часть 2, через сколько можно подать на удо
Здравствуйте, осужден на 2 года строго режима по статье 264 часть 2, через сколько можно подать на удо
Здравствуйте, вынесли приговор 5 лет лишения свободы общего режима, статья 337 часть 5
Здравствуйте, вынесли приговор 5 лет лишения свободы общего режима, статья 337 часть 5. Как отправиться на сво?
Начал работы по ремонту сан узла, договор с заказчицей в письменном виде составлен не был, все на словах
Начал работы по ремонту сан узла, договор с заказчицей в письменном виде составлен не был, все на словах, озвучили мне сумму за ремонт под ключ 100 т.₽ я согласился выполнять работы, выполнил определенный фронт работ на 30 т.₽ так считаю я, и пропал, не вижу смысла работать из за того что не выгодно, она мне звонит говорит о том что написала заявление я пошел на уступок сказал 15 т.₽ верну проблем с полицией не хочу, вообще это как то уголовно наказуемо для мен, в случае что ну я же выполнил какие то работы, и они сами заплатили, а сейчас еще и перезванивают говорят типо какие 15 тысяч работ вообще меньше было выполнено,
Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?
Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?
А исправ работы весят и что мне еще и изза этого долга который я погасил и исправ работы отрабатывать?
Вопрос. Я должен был по алиментам задолженость в виде 120.000р. Мне судом назначили справ работы. Через месяц я весь свой долг погасил. Долг не весит у меня у судебных пристовов. А исправ работы весят и что мне еще и изза этого долга который я погасил и исправ работы отрабатывать ?
Получается, что мы устанавливаем работнику одновременно два характера работы - "стандартный" (в офисе) и надомный. Не противоречит ли это смыслу ТК РФ, согласно которому можно заключить либо ТД о работе по основному месту работы, либо ТД о надомной работе.
Точно так же ТК говорит о заключении отдельных ТД для работы по совместительству, дистанционно.
Не видите ли Вы противоречия в том, что в один ТД сотрудника, по сути, будет "вложено" два вида ТД - об основной работе и на дому?
Добрый вечер.
Думаю, что здесь нет противоречия, так как по сути он выполняет одну и ту же трудовую функцию и данная работа является для него основным местом работы, просто выполняется эта работа территориально в разных местах.