Могу ли подать в трудовую инспекцию жалобу за ущемление прав работника при увольнении?

Здравствуйте, Иван.Обращение в трудовую Вам вряд ли чем поможет. Вам необходимо обращаться с иском в суд о признании фактических отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате. Справедливости ради, суды редко когда выплачивают серую зп, потому что доказать ее почти невозможно, и шансы у Вас невелики

Можете обратиться, но Вам для начала придется доказать факт наличия у вас трудовых отношений

Добрый вечер!

Конечно Вы можете обратиться с жалобой! Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в трудовую инспекцию, если его права как работника были нарушены. Деятельность инспекции направлена на восстановление этого права. Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения. Чаще всего обращаются по следующим основаниям:

Невыплата, задержка или удержание заработной платы.

Отказ в реализации права на отпуск.

Нарушение условий труда (либо их изменение).

Вопросы соблюдения норм и требований трудового законодательства в области охраны труда.

Незаконное увольнение.

Отказ в расчёте при увольнении.

Отказ в выдаче трудовой книжки в день увольнения.

Вопросы, связанные с особенностями рабочего времени, а именно — работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа и др.

Сроки давности по трудовым спорам отличаются от общих сроков исковой давности. Если общий срок составляет 3 года, то для трудовых споров — 3 месяца. Срок начинает течь с того момента, когда лицо узнало (или должно было узнать), что его права нарушены.