Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли подать в трудовую инспекцию жалобу за ущемление прав работника при увольнении?
Здравствуйте,могу ли я обратиться в трудовую инспекцию..Мне при рассчете заплатили 4800,при зарплате в 18тыс.рублей,она серая..Ни отпускных,ни больничных не оплатили..На руках нет трудоого договора.Только упоминание в трудовой книжке
Здравствуйте, Иван.Обращение в трудовую Вам вряд ли чем поможет. Вам необходимо обращаться с иском в суд о признании фактических отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате. Справедливости ради, суды редко когда выплачивают серую зп, потому что доказать ее почти невозможно, и шансы у Вас невелики
Можете обратиться, но Вам для начала придется доказать факт наличия у вас трудовых отношений
Добрый вечер!
Конечно Вы можете обратиться с жалобой! Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в трудовую инспекцию, если его права как работника были нарушены. Деятельность инспекции направлена на восстановление этого права. Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения. Чаще всего обращаются по следующим основаниям:
Невыплата, задержка или удержание заработной платы.
Отказ в реализации права на отпуск.
Нарушение условий труда (либо их изменение).
Вопросы соблюдения норм и требований трудового законодательства в области охраны труда.
Незаконное увольнение.
Отказ в расчёте при увольнении.
Отказ в выдаче трудовой книжки в день увольнения.
Вопросы, связанные с особенностями рабочего времени, а именно — работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа и др.
Сроки давности по трудовым спорам отличаются от общих сроков исковой давности. Если общий срок составляет 3 года, то для трудовых споров — 3 месяца. Срок начинает течь с того момента, когда лицо узнало (или должно было узнать), что его права нарушены.