Здравствуйте!у мужа на работе задеоживают зарплату уже на 2месяца.Вчера всех работников заставили подписать бумаги,где они соглашаются с притензией к организации о не выплате,все это подается в суд.Над всем этим процессом руководит юрист предприятия.хотелось бы понять,чего добивается таким образом предприятие?заранее спасибо!
Здравствуйте, Анна!
Никакого практического сымсла данное мероприятие не имеет. Такой отказ от заработной платы ничтожен. Скорее всего данные документы передаются не в суд, в следственный комитет, если возбуждено уголовное дело.
Независимо от содержания таких заявлений, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, а неустойку за просрочку выплаты зарплаты.
Также вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вы также можете обратиться в следственный комитет с заявлением по факту невыплаты заработной платы по ст.145.1 УК РФ.
Желаю удачи!
Добрый день! Если Ваш муж не офыормлял доверенность на этого юриста — то подать коллективный иск от всех истцов он не сможет, поэтому, не видя документа, коорый подписал Ваш супруг, мне тоже не совсем понятно, для чего это нужно. Может это какое-то мероприятие «для галочки», может их заставили подписать что-то другое — вариантов может быть много
.не могут ли они таким образом, сделать банкротство? предприятие является унитарным.
Аня
им это не нужно. Согласно ст. 8 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
Должник вправе подать в арбитражный суд заявление должника в случае предвидения банкротства при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии будет исполнить денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) обязанность по уплате обязательных платежей в установленный срок.
То есть, если бы стоял вопрос о банкротстве из-за долгов по з/п, они бы имели право обратиться в суд и без этих заявлений.
Добрый вечер!нет,не оформлял доверенность.Это единственный юрист предприятия.
Вчера всех работников заставили подписать бумаги, где они соглашаются с притензией к организации о не выплате, все это подается в суд
Аня
К сожалению предыдущие ораторы вообще не понимают о чем говорят
Все на самом деле очень просто — счета работодателя заблокированы
поскольку заработная плата взыскивается в порядке приказного производства, это наиболее простой и надежный способ быстро снять деньги с расчетного счета.
Все сотрудники подписывают заявления на судебные приказы, они подаются с необходимыми документами в судебный участок, в течении 5 дней выносятся судебные приказы, в течении еще 15-20 дней приказы вступают в силу и отправляются в ССП или банк, где по ним происходит взыскание, а на самом деле просто выплата заработной платы с расчетного счета на который наложено ограничение расходных операций.
Именно так и есть!Периодически счета блокируют.Теперь стало все понятно!Артем,огромное спасибо!!!!!Благодарю!!!
Спасибо большое за ответ!)суть в том,что юрист заставляет подписывать бумаги о взыскании денег с организации.не могут ли они таким образом ,сделать банкротство?предприятие является унитарным.
Какие конкретно документы о взыскании?
Он и не могут выйти с иском против себя же.