Имею ли я право отказаться от выплаты недостачи, если ревизию провели во время моего декрета?
Здравствуйте, дело в том что я работаю в магазине с 2011г,проводили ревизию в марте 2014...до этого начальник не требовал ее проводить,а в этот раз так как я увольнялась по семейным обстоятельствам,мы провели ревизию,оказалась недосдача около 200000 руб, начальник не потребовал с нас продавцов никакой выплаты, так как при проверке, он сделал вывод, что в этой недосдаче мы не виноваты, так как мы торгуем маслом на разлив, как оказалось что мерные канистры были не верны и получается что на протяжении трех лет мы неправильно брали деньги за масло, плюс много с насоса вытекает, плюс в бочке все равно что то остается что от туда не вылить,по расчёту начальника за три года могла набежать такая сумма,я уволилась, его в июне снова меня приняли... Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, плюс ко всему я снова беременна и собираюсь снова выходить в декрет со вторым ребёнком где то в феврале по сроку, но в этом месяце продавцы которые щас там работают делали ревизию... Первый раз за эти два года как я ушла в декрет, меня на ней не было разумеется, но мне позвонила одна из продавцов и сказала что начальник требует от нас выплаты этого минуса, ведь он же никуда не денется за это время, мне лично начальник пока ничего не говорил,а ее второго продавца которая также с 2011 года работает,до этого она тоже была в декрете,заставил подписать бумагу где она обязуется выплатить 57000, и сказал что и с меня требовать будет,имеет ли он на это право?
Плюс ко всему он часто торговал сам, и находился один в магазине без нас...утром раньше открывает магазин,а иногда и вечером когда магазин уже закрыт я видела что включен свет и его машину рядом с магазином. Но он не давал нам отчет что он там делает в это время.он же начальник...и сам отказывается выплачивать равную сумму с нами.
Здравствуйте,спасибо за ответ. То есть мне можно не бояться, ведь мне не охота увольняться, так как я тогда потеряю выплаты на второго ребенка,больничный и т.п.может ли он уволить меня сам?
Работодатель не может уволить Вас в период нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком.