Здравствуйте! Я подала в суд 9 декабря на признание увольнение незаконным, это был последний день, когда модно было падать в суд. Письмо вернули т.к. оно не подписано. Экспедиция на моем письме есть. Вопрос: Если я поеду подпишу и отдам обратно будет ли оно тем же числом или нет? и будет ли какая-нибудь пошлина?
В таких случаях, суд оставляет заявление без движения и дает время для устранения недостатков.Поэтому, бегом подписывать заявление .
Уважаемая Лиза!
В таких случаях, суд оставляет заявление без движения и дает время для устранения недостатко
Нет, это не так. Суд ВОЗВРАЩАЕТ заявление
«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Статья 135. Возвращение искового заявления
1. Судья возвращает исковое заявление в случае, если:
…
4)
исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано
лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд;
2.
О возвращении искового заявления судья выносит мотивированное
определение, в котором указывает, в какой суд следует обратиться
заявителю, если дело неподсудно данному суду, или как устранить
обстоятельства, препятствующие возбуждению дела. Определение суда должно
быть вынесено в течение пяти дней со дня поступления заявления в суд и
вручено или направлено заявителю вместе с заявлением и всеми
приложенными к нему документами.
3.
Возвращение искового заявления не препятствует повторному обращению
истца в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же
основаниям, если истцом будет устранено допущенное нарушение. На
определение судьи о возвращении заявления может быть подана частная
жалоба.
Если я поеду подпишу и отдам обратно будет ли оно тем же числом или нет?
Лиза
Нет.
Вопрос: что делать?
Ответ: подавать новое заявление
Вопрос: Если я поеду подпишу и отдам обратно будет ли оно
тем же числом или нет?
Ответ: нет, заявление будет считаться поданным не 09 декабря,
а 20 декабря или позже, когда вы фактически его подадите.
Вопрос: будет ли какая-нибудь пошлина?
Ответ: пошлину платить не надо.
Дело в любом случае должно быть возбуждено судом по вашему
новому заявлению.
Далее, на предварительном заседании ответчик может заявить,
что вами пропущен срок давности.
В таком случае вам придётся доказывать, что срок вами
пропущен по уважительной причине и просить суд восстановить вам этот срок.
Если не докажите уважительность ваших причин – суд откажет в
иске только по этому основанию. Не будет разбираться в иных обстоятельствах
дела. Если же суд решит, что срок вы пропустили по уважительной причине – то будет
рассмотрение дела по существу, и у вас есть шанс на победу.
подавайте новое заявление и точка.
все остальное потом.
новое заявление подавайте как можно раньше.
В целом имейте ввиду:
1. в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
2. ваш срок в один месяц исчисляется со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В Вашем случае суд руководствовался ст.135 ГПК о возвращении заявления. Может Вы хоть один экземпляр подписали? Подождите, почему Вы считаете, что 9 декабря последний срок?
СПасибо! Но тут дело вот в чем. Я отдала 9 декабря. а они отвергли 12 декабря. Но узнала я только сейчас, сама позвонив им. ибо они ни письма ни звонка не сделали, на почте ничего не было. Есть еще время или его нет?