Как добиться выплаты зарплаты за месяц, если я работаю неофициально, а работодатель ссылается на штрафы?

Добрый день! Судя по данному догвоору — ИП пытается прикрыть трудовые отношения гражданско-правовым договором.

В силу ст. 15 ТК РФ

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В этом случае Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе Вам нужно указать, что Вы фактически состояли в трудовых отношениях с ИП — имели рабочий день, место работы, осуществляли работу систематически и под контролем ИП