Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель оплачивать день прохождения диспансеризации?
Добрый день! Могу ли я не брать отпуск для прохождения диспансеризации? Оплачивает ли работодатель этот день?
, Ольга, г. Архангельск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно ст. 212 ТК РФ:
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
Отпуск брать не нужно, то есть вы должны — проходить во время работы.
С Уважением, Надежда.
Оксана Присяжная
Здравствуйте, Ольга.
Диспансеризация — это комплекс мероприятий:
медицинский осмотр врачами нескольких специальностей;
применение необходимых методов обследования (ч. 4 ст. 46 Закона об охране здоровья).
В случаях, установленных законом, прохождение и проведение медосмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения обязательны (ч. 6 ст. 46 Закона об охране здоровья).
Если диспансеризация по закону обязательна, то работодатель оплачивает день ее прохождения