Удержание ущерба работодателем, в каком объёме осуществляется и какими НПА регламентируется?
В каком проценте от зп производится взыскание и как оно регулируется? Может вообще лично моей ответственности нет?
, Евгений, г. Красноярск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Согласно ст. 238 ТК РФ:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).
С Уважением, Надежда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли оспорить решение суда по иску сотрудника о незаконном увольнении за прогул?
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выплачивается ли пособие на ребенка после признания отца погибшим на СВО?
Отец ребенка б/п на сво , 22мая его признали погибшим, но денежное довольствие выплачивается до сих пор , а пособие было в июне последнее и то не в полном объёме, будет ли пособие дальше выплачиваться
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли супруг выплачивать алименты на содержание жены при разводе?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при разводе обязан ли супруг выплачивать алименты на жену если несовершеннолетний ребёнок будет проживать с ней, в каком объёме и при каких обстоятельствах могут отказать в них?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему не выплачена полная сумма ежемесячной выплаты по контракту военнослужащему?
Почему не выплачены в аолном объёме денежные средства положенные по контракту. Военный зачислен в списки 10 марта, в выписке из приказа указано выплатить с 10 по 19 марта ежемесечную выплату 158 тыс, в расчетно листе выплата прошла только в сумме 29 800.Почему така сумма
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая зарплата положена участнику СВО и почему не выплатили полную сумму за ранение?
Здравствуйте. Муж получил ранение на сво. Контракт подписал 25.05.2026. 16.06.2026 получил ранение. В начале июня ушёл на бз, спрашивает какая зарплата ему положена. Он думает, что начисляют очень мало. В начале ему сказали, что зп не меньше 200 тыс в месяц, а по сути получает 50 тыс и не больше. И ещё ему не пришла в полном объёме от МО 400 тыс. Получил только 195 тыс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.