Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отзыв заявления по собственному желанию до даты увольнения в заявлении
Добрый день. Смогу ли я отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если дата составления заявления 15.12, а прошу уволится с 19.12?
Уважаемый Виктор!
Смогу ли я отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если дата составления заявления 15.12, а прошу уволится с 19.12?
Виктор
Можете, если приказ об увольнении ещё не подписан и на Ваше место не принят новый работник.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
…
До истечения срока предупреждения об увольнении
работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в
этом случае не производится, если на его место не приглашен в
письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Здравствуйте, Виктор!
Можете, но до 19.12, если руководитель подписал заявление без отработки 2 недели и на ваше место не принят новый сотрудник.
Согласно ст.80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Желаю удачи!
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
То есть, пишите заявление об отзыве заявления об увольнении до 19.12.2016. Заявление пишется в свободной форме, можно подать его в канцелярию и просить поставить отметку.
Удачи!