8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Куда следует обратиться, если работодатель не оплатил налог за сотрудника?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я уволилась с организации в декабре 2012 года. Как выясняется сейчас, организация не уплатила за меня налог за 2011 год. Ни кто меня не уведомлял, заработную плату на 13% мне тоже за 2011 год не повышали ( не знаю конечно как у них по документам всё проходит). В декабре 2016 года я создала онлайн кабинет в налоговой, там и увидела уведомление о том, что я не предоставила декларацию 3-НДФЛ. Подскажите пожалуйста как мне сейчас быть, в какие организации обратиться и что еще могут запросить кроме налога (штраф, пеня) и есть ли какой то срок давности?? Спасибо.

Показать полностью
, Елена, г. Москва
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, суд сразу же. По данному обращению будет проведена проверка, со всеми вытекающими последствиями для работодателя.
На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан:

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

которое включает и обязательное отчисление страховых взносов в ПФ РФ.

Согласно статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (01 апреля 1996 г.):

1. На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

Согласно пункта 1 статьи 18 и подпунктов 1, 2 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации...» установлены следующие обязанности страхователя:

— вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами и начислений во внебюджетные фонды;
— правильно исчислять суммы страховых взносов;
— своевременно и в полном объеме перечислять их в казну.

За неисполнение данных обязанностей, согласно статьи 47 Закона N 212-ФЗ, за непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам ответственность предусмотрена статьей 46 Закона N 212-ФЗ:

Статья 46. Непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам
1. Непредставление плательщиком страховых взносов в установленный настоящим Федеральным законом срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.
2. Несоблюдение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов в форме электронных документов в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей.
Статья 47. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов
1. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
2. Деяния, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Так же для работодателя предусмотрена и уголовная ответственность, согласно статьи 199 УК РФ.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Куда можно обратиться с данной ситуацией?
Я мама солдата контрактника, который в данный момент находится на СВО, по истечению 8-ми месяцев о пуск ему непредставляют, однако другие сослуживцы в отпуск уходят... Куда можно обратиться с данной ситуацией?
, вопрос №3937051, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Что делать, если работодатель отправил трудовую с последнего места работы, а она не дошла
Что делать,если работодатель отправил трудовую с последнего места работы , а она не дошла
, вопрос №3936923, Марина, г. Иркутск
Налоговое право
Сейчас хотим продать, вопрос можем ли мы не платить налог с продажи, если больше собственности совместной
Здравствуйте. Владеем в совместной собственности с мужем квартирой меньше 5 лет. Сейчас хотим продать, вопрос можем ли мы не платить налог с продажи, если больше собственности совместной нет, но у меня есть доля в приватизированной квартире, полученная в браке, еще до покупки квартиры.
, вопрос №3936517, Светлана, г. Москва
Военное право
Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться и что можно сделать с этим?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, брат подписал контракт на СВО. С начало его не взяли по состоянию здоровье, через месяц позвонили и сказали что может подписать контракт. Я удивилась. Когда стала убираться и обнаружила, что есть анализ от 10 ноября 2023 г. Диагноз гепатит С. Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться и что можно сделать с этим? Если он будет на сво должного лечения и профилактики ему не будет.
, вопрос №3936254, Лена, г. Ульяновск
Все
Может ли работодатель без согласия сотрудника делать все данные действия
Здравствуйте! Я работаю водителем пожарной машины автоцистерны! К нам пришёл новый водитель сегодня тоже на пожарную машину камаz! Меня работодатель хочет перевести водителем на пожарную автолестницу ал-60 Татра! Скажите пожалуйста может ли работодатель без согласия сотрудника переводить его на другую должность, в данном случае с должности водитель пожарной машины камаz (автоцистерны) на пожарную машину автолестницу АЛ-60 татра, у меня есть права категорий: В, С, и E! Если работодатель имеет право переводить сотрудников на другие должности, то какая категория в/у нужна для управления данными автомобилем автолестницей АЛ-60 татра?
, вопрос №3935472, Александр, г. Ярославль
Дата обновления страницы 16.12.2016