Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устное заключение трудового договора, доказательства
Добрый день!
Я работала няней, трудовой договор не заключался. Работодатель всячески уходит от ответа по уплате оставшейся суммы задолженности. Трубки не берут, двери не открывают. Имеется расписка от них о том, что они должны Х денег. Могу лия подать исковое заявление суд? К мировому судье по месту нахождения ответчика? на какие нормы закона могу ссылаться? Может ли расписка стать подтверждением заключения трудового договора? какие последствия могут быть у работодателя, если он не уплачивал за меня налоги? какие у меня могут быть последствия за неуплату налогов в фоны?
Заранее благодарю.
Уважаемая Наталья!
Если вам нужна только сумма, которую вам задолжали, и у вас есть расписка, то вы можете подавать заявление в суд о возврате долга, без установления факта трудовых отношений. Если же работодатель будет настаивать на неосновательном обогащении, и что у вас нет основании для получения сумму, указанной в расписке — то вам придется доказывать факт трудовых отношений — свидетельскими показаниями, записями видеокамер и т.п. Но все зависит от существа отношений — их длительности и конкретных обязанностей, если это была «разовая» работ на месяц, типа репетиторства и имела целью подтянуть ребенка по какому-либо предмету, то это не трудовые, а контрактные отношения, если функция на протяжении длительного времени была одна и та же — то трудовые. Если кроме получения денег вам нужна еще и запись в трудовую книжку — тогда конечно нужно подавать заявление об становлении факта трудовых отношений и о выплате долга по заработной плате.
Мария, добрый день!
Спасибо за ваш ответ! Вы подтвердили все мои предположения. Мне не нужна запись в трудовую книжку. Хочу просто получить заработанные мной деньги.