Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какой срок должны вернуть премию, если лишили незаконно?
Подскажите в какой срок мне должен работодатель вернуть премию которую лишили не законо и без приказа уже 15 дней прошло а приказа так и нету а премии уже лешили как быть в этой ситуации
Здравствуйте!
Почему Вы думаете что нет приказа, на основании которого Вас лишили премии, скорее всего есть и отказ Вас писать объяснительную. Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.
В том то и дело что премия прописана у меня в трудовом договоре и плотили ежемесячно а приказа нет это точно и мне должны были ознакомить в течении трёх дней с ним а прошло 15 и начальство сами не знают есть приказ или нет
Вы вправе обжаловать лишение премии. Обращайтесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.