Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могу ли я уволиться с контракта, заключенного вместо срочной службы, если 2 календарных года не прошло?
Добрый день. Я военнослужащий ВВ по контракту. Отслужил 1,4 года в разведке(стаж 1 год за 1.5 года) и 2 месяца в обычной роте где стаж идет 1 год за 1 год. Есть удостоверение ветерана боевых действий. На контракт пошел сразу после университета(вместо срочной службы). Сейчас меня перевели в другое место службы, на меньшую зарплату и в другую В/Ч(без моего согласия). Не смотря на то что у меня беременная жена, и условий для того что бы ее туда перевести нет, и зарплата меня тут тоже не устраивает.
Могу ли я уволиться с контракта, по семейным обстоятельствам?
К сожалению это не основание для увольнения по семейным обстоятельствам Попробуйте уволиться по собственному желанию на основании части6 ст 51 закона о воинской обязанности и военной службе. Увольнение производится при наличии заключения аттестационной комиссии о наличии у Вас уважительных причин
0
0
0
0
Сергей
Клиент, г. Краснодар
У меня жена беременная и на эту зарплату(16 тыс) я просто физически не могу содержать нас двоих и готовится к рождению ребенка. Еще она у меня гражданка Украины(у нее разрешение на временное проживание), и если я не смогу уволиться и найти более высокооплачиваемую работу, то ей придется уехать к родственникам на Украину(Донецк), до тех пор пока я не смогу содержать семью.
После увольнения мне нужно будет идти на срочку?
Считается ли 2 года льготной выслуги как срочка?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, помогите разобраться в моей выслуге, на сегодняшний день служу в Россгвардии уже 7 год, на сержантской должности, до этого 2 года срочной службы в ВВ МВД РФ 2000-2002 (два года), далее учился педогагическом колледже. на мастера производственного обучения с 2002 по 2006 (3 года 8 месяцев) на очном (дневном) отделении, далее служил во ФСИН Ст. лт. начальник отряда по воспитателной работе, с 02.11.2007 по 31.03.2014 (6 лет, 4 месяца, 29 дней) там, год за полтора, т.е. +3,5 льготный. При увальнении из ФСИН по собственному желанию, мне выдали выписку из приказа следующего характера - (пишу дословно) Выслуга лет по состоянию на 31.03.2014. составляет в календарном исчислении - 10 лет 03 месяца 13 дней, в льготном 13 лет 06 месяцев 13 дней. далее выплатить 2 оклада.
вопрос.- почему? 10 лет 03 месяца 13 дней в календарном исчислении, если, два года срочная служба + 6 лет, 4 месяца, 29 дней ФСИН = 8 лет, 4 месяца, 29 дней, откуда они т.е. отдел кадров ФСИН взяли еще 1год, 8 месяцев, Я так полагаю что они посчитали мне еще учебу в колледже половину срока обучения, Я прав? И почему они зачитали этот срок в календарные годы? А не в льготные?
А вот теперь самое важное, могу ли Я сейчас писать рапорт на увольнения, (по семейным обстоятельствам, Я являюсь официальным опекуном своей недееспособной Мамы) что бы уйти на пенсию, мой стаж на сегодня как раз 20 лет в льготном исчислении с учетом учебы в колледже.
, вопрос №4847733, rasul, г. Ангарск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я претендовать на айти отсрочку если закончил бакалавриат по айти специальности, в магистратуре учусь на экономике и планирую устроиться работать в айти компанию
, вопрос №4847708, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня жена беременная и на эту зарплату(16 тыс) я просто физически не могу содержать нас двоих и готовится к рождению ребенка. Еще она у меня гражданка Украины(у нее разрешение на временное проживание), и если я не смогу уволиться и найти более высокооплачиваемую работу, то ей придется уехать к родственникам на Украину(Донецк), до тех пор пока я не смогу содержать семью.
После увольнения мне нужно будет идти на срочку?
Считается ли 2 года льготной выслуги как срочка?