Добрый день . Моя мама была в отпуске13 апреля 2016 г, а сейчас ей в графике ставят на 13 ноября 2017г. Получается она без отпуска 1,7 г. Как ей быть если она не согласна с графиком??? Ведь педагоги и так устают за год, и отпуск 42 Календарных дня, разве можно им работать без отпуска так долго?
Елена, в соот. со ст. 122 ТК РФ
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
ст. 123 ТК
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Здравствуйте!
Может, главное не более 2 лет. Согласно статьи 124 ТК РФ:
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вы должны идти в отпуск согласно графика отпусков. Согласно статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Удачи!
