Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в трудовой книжке
Здравствуйте. Моя дочь переехала в другой город, в связи с этим поменяла место работы. До переезда она работала в крупной нефтяной компании, специалистом отдела кадров, вела самостоятельно 1000 чел.У нее высшее юридическое образование и большой опыт. Сейчас она работает в частной иностранной компании, так же ведет самостоятельно работников регионов, в трудовой запись инспектор отдела кадров. Она хочет поменять работу, основываясь на закон вступивший с 01.07.2016 года (об упорядочении категорий работников) обратилась к руководству с просьбой изменить запись в трудовой. Ей отказали, сослались что фирма частная и к новому закону они отношения не имеют, что у них 4 должности в штатном расписании инспектор отдела кадров и вносить изменения не собираются. Правильно поступает руководство ??? И как ей поступить???
К сожалению работодатель прав, поскольку согласно ст.72 трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.