Добрый день.
Да, Вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней, в соответствии с указанным Вами в вопросе Постановлением Правительства.
В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»
Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, определяется Правительством Российской Федерации.
Дело в том, что нам сокращают отпуск по вредности с 14 календарных дней до 7. Законно ли это? С учетом того, что отдел охраны труда при нашей больнице, считает что под пункт про "Лица работающие с материалами от ВИЧ инфицированных" только для СПИД центров?