Здравствуйте я на данный мамент нахожусь в дикретном отпуске до 3лет по уходу за ребенком,но мой рабодадатель не хочет мне предоставить ранию работу,график и должность так как на моем месте работают,может дать только подработку с чем я не согласна.что мне делать,пожалуйста помогите,спасибо.
Добрый день!
ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Таким образом работодатель обязан сохранить за вами ваше рабочее место! А принять на период вашего нахождения в декрете может только временного сотрудника.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию если полюбовно вопрос не решится.
Добрый день.
Ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Уведомляйте о выходе на работу, и если ваша должность и место работы не будет вам предоставлено — пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.
Будьте внимательны, ничего не подписывайте не проконсультировавшись с юристом.
