Порядок получения жилищной субсидии до момента исключения из списков части при увольнении по пределу.

Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)

Здравствуйте я офицер РВСН у меня 4 контракт на пять лет с 23 июня 2023 года, больше месяца назад меня перевели с исключением из списков части в мотострелковый полк, и в данный момент я нахожусь на СВО, положены мне какие-нибудь единовременные выплаты, а именно региональные или обычные?

Здравствуйте такой вопрос, муж был под следствием, подписал контракт, уехал, так как его не внесли в списки по вине командира, суду пришло письмо что его в списках нет и ни какого контракта он не подписывал, сейчас пришло письмо что он в розыске что делать?

Здравствуйте, у меня была 1/5 доли в собственности родительского дома, сейчас я оформила договор дарения на маму. А супруг , военный в отставке и дети, стоит в очереди на получение жилья. На меня с ними в очередь не ставили, тк на тот момент я считалась обеспечен ной жильём. Через сколько супруг может внести меня в список на очередь и считается ли договор дарения близкому родственнику ухудшение своих жилищных условий?

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, на данный момент в отпуске, с женой в разводе со мной осталось двое детей 6 лет и 1 год 3 месяца, через месяц мне выходить на службу, детей оставить не с кем, родственники есть но они сами работают, детей с ними оставить не могу, могу ли я на основании этого подать рапорт на увольнение по окончанию контракта в связи с тем что не могу с ребенком выполнять служебные обязанности( ходить в наряды, пребывать по тревоге, присутствовать на учениях и т. д. )