может ли работодатель подать на меня в суд , если я работал у него неофициально и разбил автомобиль?
Я работал на честном слове, и не какие документы не подписывал! Просто за наличный расчёт!
Добрый день. Вряд ли, иначе ему придется объяснять на каком оснвоании Вы у него работали без трудового договора, без отчислений налогов итп
Добрый день. Все зависит от того, на какой основании вы управляли транспортным средством. Ведь если все так серьезно и был составлен протокол, где было зафиксировано, что транспортным средством, принадлежащем организации управляли именно вы, то здесь работодатель может создать сложную ситуацию: как вы попали за руль (может быть угон был). Поэтому, хотя и нет формальных оснований, но расслабляться пока рано.
Вопрос легально/не легально не относится к данной ситуации. Если вы хотите добиться справедливости, то тогда надо обратиться в инспекцию по труду, где сказать, что такой-то такой принял вас на работу, но не выполнил свои обязательства и не оформил вас. Тогда они, довольные и счастливые, побегут к нему с проверкой.
Добрый день.
Я считаю, что вопрос трудовых отношений и Ваших действий по причинению ущерба имущества не будет иметь значение в суде, если " работодатель" подаст на Вас в суд за причинение ущерба имуществу. Думаю, что иск может быть сформулирован не как к работнику, а просто как к лицу, которому доверили управление ТС. Но «работодателю» придется доказать, что ущерб был причинен именно по вашей вине и разъяснить суду, каким образом автомобиль попал под ваше управление.
Но при принятии на работу должен же быть хотя-бы составлен трудовой договор, а то я работал не легально совсем! И угона не было , дело было на нефтяном месторождении!
в случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в гос инспекцию по труду и прокуратуру.
Конечно и работодатель допустил множественные нарушения. Поэтому вряд ли он пойдет в суд.