На сколько правомерно меня уволили по ст 77 ч 1 п 8?

Доброе утро.. У меня такая проблема . устроился на производство бетонного завода на должность оператора.моя задача следить за пультом управления. Я инвалид 2 группы и моя групп рабочая вторая.. Стоял в центре занятости на учете как инвалид. Мне нашли вакансию я поехал меня приняли и при оформлении я сказал что есть инвалидность на что мне ответили нас это не интересует и дала справку по которой надо было пройти мёд комиссию и в справке написано без вредного и физического труда ... На основании этой справки при прохождении мёд комиссии врачи написали что для данной работы я гожусь и дали разрешение ...принёс я мёд комиссию .устроили на работу как полноценного работника.проработал я больше года и в течении всего рабочего времени начальник нагружал меня по мимо основной работы так же дополнительными и подсобными делами.. Безпокоясь о своём здоровье я предоставил спустя год со времени трудоустройства документы об инвалидности и Ипр.и потребовал чтоб они вконце то концов приняли и ознакомились...работодатель принял документы и на следующей моей смене поставил перед фактом что я уволен по статье п. 8ч.1 ст. 77. Скажите пожалуйста как мне быть? Это правомерно? Могу в суд на них подать? Чтоб их наказали и как мне это сделать? Как оформить заявление в суд?как мне правильно составить иск на восстановление на старом месте работы? Как правильно оформить?