Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
На каком основании предшкольную группу переводят на 7 часовой рабочий день?
Здравствуйте! До января 2016 года работала в штате учителем на группе предшкольной подготовке, с нагрузкой 20 часов в неделю. Дети находились с 8.00 до 11.30 и уходили домой. С 1 января 2016 года меня перевели воспитателем с нагрузкой 35 часов, это 7 часовой рабочий день, но дети находятся также до обеда . а все остальное время я должна находить себе работу. но только не в группе, а например вести какой то кружок или заниматься в школе с отстающими детьми. Оплата естественно стала ниже, чем была у учителя. И я ни как не могу понять на каком основании группу предшкольной подготовки перевели на 7 часовой рабочий день.
Добрый день! В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, если 20-ти часовая неделя прописана в Вашем договоре и Вы не давали своего согласия на изменение условий договора, действия работодателя незаконны. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию (или просто продолжить работать по старому графику)
0
0
0
0
Людмила
Клиент
Спасибо.Договор изменен и подписан, но положение осталось прежним.
Договор изменен и подписан, но положение осталось прежним. Людмила
То есть Вы дали согласие на изменение условий договора и подписали новый договор, где Вам установили 35 часов? Тогда, к сожалению, сделать ничего нельзя
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Заключен договор на следуюших условиях:
1. Подрядчик по окончании работ, но не позднее 2-го числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ предоставляет Заказчику полный пакет документов, подписанный со своей стороны.
2. Заказчик в течении 3 календарных дней направляет Подрядчику подписанный со своей стороны пакет документов или Мотивированный отказ от подписания документов
3. Заказчик оплачивает работы в течении 7 рабочих дней с даты подписания пакета первичных документов.
Вопрос: Заказчик фактически подписал документ не через 3 календарных дня, а через 8 (мотивированных отказов нет, документ пролежал в столе), в какой срок должна быть произведена оплата? Дата получения + 3 календарных дня + 7 рабочих дней (как указано в условиях) или же дата фактической оплаты, зафиксированная в документе + 7 рабочих дней? И чем это обусловлено?
, вопрос №5007670, Нина, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И потребовала оплату в течение трех рабочих дней
Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные.
marmazova.a@mail.ru
, вопрос №5006434, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! В связи с текущей обстановкой (г. Москва) хотим написать запрос о порядке и местах эвакуации работников общества в случае воздушной тревоги. Посоветуйте, пожалуйста, куда написать? В управу? - Они организуют мероприятия по гражданской обороне. Но обязаны ли они нам ответить? На каком основании мы к ним обратимся?
, вопрос №5004783, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Мой знакомый 9 июля случайно узнал, что его патент был аннулирован 11 мая. В реестре его нет. Какие должны быть его действия в данном случае? Он в курсе, что должен был выехать через 15 дней после аннулирования, но, к сожалению, узнал об этом только сейчас. И через сколько он может въехать обратно и на каком основании? Спасибо!
, вопрос №5003781, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо.Договор изменен и подписан, но положение осталось прежним.
То есть Вы дали согласие на изменение условий договора и подписали новый договор, где Вам установили 35 часов? Тогда, к сожалению, сделать ничего нельзя