Здравствуйте. Устроился на работу по специальности. Прошел полиграф. В отделе кадров сделали копии документов необходимых для устройства кроме трудовой, так как это мое первое место работы. Сказали, что нужно принести пустой бланк трудовой в течении пяти дней. Завтра на работу, самое интересное я ничего при устройстве не подписывал. Могу ли я собственно работать без оформления?
Добрый день, Илья.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Отвечая на Ваш вопрос: Да, вы можете работать без оформления, путем фактического допущения к работе, но работодатель обязан будет подписать с вами трудовой договор не позднее 3 дней.
Здравствуйте!
Подпишите вы все в день когда непосредственно приступите к своим трудовым обязанностям ну или крайний срок в течение 3-х дней. за ранее никто никогда ничего не дает подписывать поскольку вы можете передумать и не явиться.
Работа без оформления трудовых документов является нарушением со стороны работодателя и вас обязаны оформить в соответствии с требованиями законодательства
С уважением Александр
