Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли прогулом, если вышел на работу на один день позже после отпуска?
по приказу я был в отпуске с 11 07 2016 на 14 дней должен был выйти 25 07 2016 отпускные выплатили 12 07 2016 с этого же дня я ушёл в отпуск вышел на работу 26072016 считается ли один день прогулом
, александр, д. Стерлитамак
Надежда Фролова
Здравствуйте Александр!
Отпускные Вам должны были выплатить за 3 дня до начал отпуска. В соответствии со ст. 124 ТК РФ:
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
По сути, Вам нужно было написать заявление о переносе отпуска с 12.07 и согласовать этот момент с работодателем. Напишите это заявление сейчас.
С Уважением, Надежда.
Дмитрий Петин
Добрый день.
по приказу я был в отпуске с 11 07 2016 на 14 дней должен был выйти 25 07 2016
александр
Если в приказе указана даты выхода 25.07.2016, значит в этот день вы и должны были выйти.
А 11.07.2016 где вы находились?
26072016 считается ли один день прогулом
александр
Уже не важно.
Ст. 193 ТК РФ
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Но, проверьте табель рабочего времени за июль.