Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли требования Семенова И.И об изменении записи в его трудовой книжке?
Семенов И.И. обратился в суд с исковым заявлением об изме-нении записи в его трудовой книжке, выплате надбавки за вред-ность и заработной платы в соответствии с должностью, указанной в приказе о приеме на работу. В исковом заявлении он указал, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу в трудовой книжке должна стоять запись о его работе в качестве заливщика металлов и сплавов 5-го разряда литейного цеха. Однако отделом кадров в его трудовой книжке поставлена запись, что он является заливщиком 5-го разряда экспериментального участка. Подобная запись лишает его возможности получать более высокую заработную плату и надбавку за вредные условия труда.
Здравствуйте Светлана!
Задачи нужно решать самостоятельно. При ответе на вопрос, обратитесь к разделу Гарантии и компенсации.
Удачи!
Добрый день работник прав — если это задача см Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
«О трудовых книжках
10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
а какое может быть решение суда в таком случаи?
иск должны удовлетворить