Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

616 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
616 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Шантаж со стороны работодателя

Работодатель хочет чтобы я уволился по собственному желанию. В письменной форме используется шантаж, угрозы. Я считаю, что вместо увольнения должно быть сокращение с последующими выплатами. Хочу обратится в трудовую инспекцию. Или вы порекомендуете другую стратегию?

17 Августа 2012, 23:16, вопрос №14546 Константин, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сигал Лев Исаакович

    Здравствуйте, уважаемый пользователь!

    Вы раскрыли очень мало информации. Фактически мы вынуждены довольствоваться Вашими оценками конфликта с работодателем. Естественно, работодатель вправе предложить Вам уволиться по собственному желанию, а Вы вправе это предложение отклонить. На этом конфликт исчерпан. Зачем привлекать к нему трудовую инспекцию? О чём её просить?

    Что касается угроз как таковых, то Ваши дальнейшие действия определяются характером этих угроз. Если имели место угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью и у Вас есть основания считать эти угрозы реальными, то уже эти факты сами по себе содержат оконченный состав преступления и обращаться необходимо в полицию, а не в трудовую инспекцию.

    Если Вам поступили угрозы уволить "по статье", то следует дождаться их реализации, а затем обжаловать приказ об увольнении в суд. Опять же трудовая инспекция здесь ни при чём.

    17 Августа 2012, 23:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats