Правомерен ли работодатель, уменьшая нагрузку учителя?

Я работаю в учебно- образовательном центре, Преподаю в двух зданиях. В середине года у меня забирают часы, т.к. 10 -11 классы переводят в другое здание, хотя у меня в этом здании тоже есть часы, но преподавать в моих классах мне не разрешают. Правомерны ли действия администрации?
Елена

Добрый вечер!

Елена, в соответствии с Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы
за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения
учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом
договоре» (п. 1.5 Приложения 2 к приказу) объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона),не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).

Таким образом, поскольку объем нагрузки не уменьшился, то действия администрации не правомерны.

Удачи Вам!