Как уйти в отпуск на 10 дней и сразу же уволиться, не выходя?

Здравствуйте! В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В силу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В Письме Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1 указано, что при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Ниже прикрепил форму заявления.

Добрый день! Если вы не являетесь пенсионером, вы обязаны отработать 14 дней после написания заявления об увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). Но в этот срок включается и период нахождения в отпуске. Те если вы напишите такое заявление 29 ноября перед отпуском, то течение 14 дневного срока начнется на следующий день после принятия заявления работодателем, те с 30 ноября. Последний рабочий день будет 13 декабря (вторник). Поэтому, чтобы не выходить уже на работу, нужно подать заявление 25 ноября в пятницу (или в выходные 26, 27, если работодатель поставит штамп о принятии такого заявления). Тогда Вы будете уволены на 14 день, срок начинает течь на следущий день после подачи заявления по собственному желанию.