Неправильно выплатили расчет при увольнении

здравствуйте, у меня вопрос. В нашем городе есть крупная торговая компания. В июле 2014 года я устроилась в один из супермаркетов этой компании администратором. Была переведена из маленького магазина в гипермаркет, в день выхода села на больничный. Этим же днем меня увольняют. Бороться я не стала. Даже не уволившись скоро об этом забыла. 9 ноября 2016 года устроилась снова на ту же должность будучи беременной, узнала, что мой расчет при увольнении был депонирован. Получила 300р. В расчетном листе был указан оклад в 18000 (хотя получала я тогда 24000). Как можно проверить правильно ли мне посчитали? Давность имеет место или нет?

Показать полностью

19 ноября 2016, 05:16, Ольга, г. Улан-Удэ

расчет при увольнении

Ирина Мелентьева

Юрист, г. Рязань

Здравствуйте.

У вас должны быть на руках расчетные листки о начисляемой заработной плате.

По ним вы можете самостоятельно посчитать. И если обнаружите неверное начисление, то можете потребовать от работодателя начислить расчет.

Если же таких листков нет, то обратитесь с жалобой в трудинспекцию и изложите им свои доводы. они проверят правильность начисления заработной платы, а заодно и законность увольнения.

19 ноября 2016, 05:57

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

ДТП, ГИБДД, ПДД

Неправильно указаны фио в чеке алкотектора

07 мая, 14:23, вопрос №4946325, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как уволиться с предприятия при приостановке работы, будучи предпенсионером?

Предприятие приостановило работу, предлагают уволиться по собственному желанию, обещая выплатить выходное пособие. Но я, имея статус предпенсиорера, не хочу получить в трудовую книжку такую запись. Как можно провезти увольнение выгодное для меня.

07 мая, 14:22, вопрос №4946323, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как взыскать невыплаченную зарплату, переработки и отпускные при увольнении ВКС?

Здравствуйте. Мы — иностранные работники. Работали в строительной компании по трудовому договору (ВКС). Возникла сложная ситуация после увольнения: — фактическая зарплата отличалась от суммы в договоре; — были переработки; — есть вопросы по отпускным; — при увольнении часть выплат, по нашему мнению, не была выплачена полностью. У нас имеются: трудовой договор, банковские выписки, документы об увольнении и часть подтверждений по рабочему времени. Хотели бы понять: есть ли смысл заниматься этим делом дальше и возможно ли что-то взыскать в нашей ситуации? Спасибо.

07 мая, 11:30, вопрос №4946218, Юсуп, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Что делать, если бывший работодатель подал в суд по расписке о долге, который был возвращен?

При увольнение написала расписку что верну долг, трудовая осталась так же у работодателя, долг я вернула наличными расчетом, трудовую он вернул а про расписку я как то и позабыла спросить, теперь бывший работодатель заявил в суд, что я ему деньги не вернула, прошло уже почти три года.

02 мая, 10:39, вопрос №4941610, Анастасия, г. Ачинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Договорное право

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон: что выгоднее?

Здравствуйте, хочу уволиться с работы, как будет лучше для меня с материальной точки зрения? Уволиться по собственному или по соглашению сторон? Выплатят ли мне отпускные за запланированный отпуск (он у меня должен быть по графику в октябре) ? Какие выплаты в случае увольнения по соглашению мне полагаются?

02 мая, 02:30, вопрос №4941491, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.