Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, сообщила о беременности работодателю, а он предложил уволиться?
Здравствуйте! Я работаю в организации чуть больше года, недавно узнала о том, что беременна. Решила быть честной с работодателем и сообщила о своём намерении уйти в д.о. своему начальнику, а он ген.директору, после чего я была вызвана на ковёр. Директор предложил мне уйти по собственному желанию, я естественно отказалась. На что он сказал мне, что в таком случае он уволит мою сестру, которой я помогла устроиться в апреле этого года в организацию, которая деюро является отдельной организацией, но дефакто все вопросы во власти нашего ген.директора. И если я выбиру этот вариант (остаться самой, а сестру убрать), то он мне по возвращении из отпуска работать не даст. Как мне поступить? Имеется аудиозапись разговора, где директор озвучивает варианты развития наших трудовых отношений
Вас уволить никак не могут, а чтобы уволить сестру тоже нужны основания предусмотренные ТК РФ. Пусть работает, не идет ни на какие провокации, если что пусть записывает все разговоры с руководством на диктофон.
Уволить сотрудника на самом деле не так просто, нужно строго соблюсти все предусмотренные законодательством процедуры. Как поступить в данной ситуации — наверное она не совсем юридическая, многое здесь зависит от каких то межличностных отношений. Необходимо договариваться. Если совсем дела пойдут плохо — не увольняйтесь, предупредите сестру — если будут увольнять -пусть восстанавливается, а аудиозапись предъявите в прокуратуру.