8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Восстановление трудового стажа, если предприятие четырежды реорганизовалось?

Трудовая книжка утеряна, но в Пенсионном фонде пройдена конвертация - запись о работе, в принципе, подтверждена. Потребовали справку с того места работы. Но предприятие трижды или четырежды реорганизовывалось. Послала запрос - ответ: такая-то не работала. Вранье! Просто не захотели рыться в архивах. Как быть?

, Жанна Щелкунова, г. Ярцево
трудовая книжка

Уважаемая Жанна!

Просто не захотели рыться в архивах. Как быть?
Жанна Щелкунова

Если речь идёт о периодах до 1996 года -допустимы свидетельские показания.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях»

Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на
основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за
указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или
соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.

2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на
основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут
устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если
документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием
(землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными
причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается
установление стажа работы на основании показаний двух и более
свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие
небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин)
не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не
подтверждается.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Считаю, что период ухода за ребенком в 1991 году должен быть включен в длительный трудовой стаж 37 лет, поскольку
Подлежит ли включению период ухода за ребенком до 1,5 лет в длительный трудовой стаж 37 для досрочного выхода на пенсию в 58 лет, если ребенок рожден 19.06.1991 году? Особенно если этому периоду ухода и после него предшествовала трудовая деятельность и организацией перечислялись страховые взносы в пенсионный фонд на основании постановления Президиума Верховного Совета РСФСР от 15 января 1990 года номер 510-I (вступило в силу с 01.01.1991 года). Считаю, что период ухода за ребенком в 1991 году должен быть включен в длительный трудовой стаж 37 лет, поскольку в соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и иной деятельности должны включаться в страховой стаж, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Получается, что это исключительный случай из-за правовой коллизии. Ведь за детей, рожденных после 06.10.1992, взносы организациями в пенсионный фонд не перечислялись.
, вопрос №5006658, Светлана, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальное обеспечение
Можно ли выйти на пенсию при стаже 42 года, если часть стажа составляет служба в МВД?
Здравствуйте! Мне полных 63 года. Из выписки из лицевого счета ПФР видно, что стаж учитываемый для назначения пенсии 41 год 4 месяца 16 дней, т.е 15 августа 2026 года будет ровно 42 года трудового стажа. На Госуслугах тоже написано, что страховой стаж 42г.4мес.16дн. Обратился в свой территориальный ПФР с вопросом: могу ли я досрочно не в 65 лет,а в августе месяце, когда будет 42 года трудового стажа, оформить пенсию. Ответ нет, пойдете в 65 лет в 2028 году. Я спрашиваю причина? Они у вас 6 лет 9 месяцев стажа служба в МВД и она страховой стаж не входит т.к у МВД свой ведомственный пенсионный фонд. Я пенсию от МВД не получаю. Мне как гражданину всеровно куда отчислялись мои пенсионные взносы. Сами разбирайтесь между своими ведомствами. Вопрос: что мне делать дальше?
, вопрос №5005834, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Учитывается ли время службы по контракту в СВО в трудовом стаже и размере пенсии?
Здравствуйте. Время, проведенное на СВО, будет засчитано в трудовой стаж. И в каком порядке и размере. Должно ли это повлиять на размер пенсии?
, вопрос №5005203, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пенсии и пособия
Как учесть трудовой стаж на Украине для начисления пенсии в РФ?
Какие документы подать, чтобы начислили пенсию по старости.яУ меня есть Советский стаж по справке ИЛС он составляет 11 лет 5 мес и 7 дней, и умения есть трудовой стаж работы на Украине около 15 лет, и соц.фонд его не учел, мне грозит отказ от пенсии и получении социальной пенсии через 5 лет, что сделать чтоб украинский трудовой стаж вошёл в страховой для начисление пенсии, трудовой стаж на Украине зафиксирован в трудовой книжки, документы все поданы заранее, у меня даже не спросили гатариальный перевод с украинского на русский
, вопрос №5005199, Светлана, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Правомерны ли претензии прокуратуры при трудоустройстве инвалида по квоте на вторую работу?
Я инвалид I группы с детства. В 2021 году я была трудоустроена по трудовому договору на ставку 0,2 — работа осуществлялась, зарплата выплачивалась регулярно. С января 2026 года я устроилась в РООИ на должность администратора социальных проектов по госквоте с окладом 39 000 рублей, также по трудовому договору. На первом месте работы меня уверяли, что никаких нарушений трудового кодекса нет и я еще могу трудоустроиться без каких либо проблем. В начале июля сего года, в адрес организации (РООИ) поступило представление прокуратуры о возможных нарушениях трудового законодательства. Со слов руководителя РООИ, в отношении меня инициирована проверка на предмет состава преступления по статье о мошенничестве, грозят уголовное дело, увольнение и взыскание всех выплаченных за период работы средств. Прошу провести проверку и дать правовую оценку следующим обстоятельствам: ​Имело ли место с моей стороны какое-либо нарушение при трудоустройстве (в том числе в период работы по квоте)? В чём конкретно оно усматривается? Какие нормы закона нарушены? ​​Есть ли основания для выводов о фиктивном трудоустройстве или получении заработной платы без фактического выполнения трудовых функций? Если да — на чём основаны эти выводы (какие факты, документы, свидетельские показания)? ​​Возможна ли в данной ситуации квалификация действий по статье о мошенничестве? Какие элементы состава преступления (умысел, хищение) усматриваются в моих действиях, если они есть? ​​Правомерно ли требование о возврате всей суммы заработной платы за весь период работы? При каких условиях такой возврат возможен по закону?
, вопрос №5003702, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.11.2016