8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работник дошкольного учреждения отказаться от прививки против гриппа?

работаю в дошкольном учреждении. на какой закон можно сослаться при отказе от прививки от гриппа (закон где можно прочитать противопоказания )

, Надежда, г. Ростов-на-Дону
Виктор Будяну
Виктор Будяну
Юрист

В соответствии со ст. 30 «Основ законодательства Российской Федерации об
охране здоровья граждан» от 22 июля 1993 г. № 5487-1 пациенты и законные
представители несовершеннолетних пациентов вправе получить полную
информацию о любом медицинском вмешательстве, а также о своих правах в
связи с ним.

Иными словами, любой врач обязан предупредить пациента, что
он имеет право на отказ от серьёзной иммунобиологической операции с
возможными тяжелыми последствиями, коей является прививка. Но обычно
этого не происходит.

Ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об
иммунопрофилактике инфекционных болезней» четко фиксирует право граждан
на отказ от профилактических прививок при осуществлении
иммунопрофилактики. Она же говорит об обязанности гражданина письменно
зафиксировать отказ от вакцинирования.

Стоит помнить, что вы никому не должны аргументировать свой отказ от прививок. А вот работники от медицины, являясь должностными лицами, обязаны объяснять и подтверждать документами любое своё требование. Действия врачей могут основываться только на законе, на конкретных нормативных актах, номера, даты и
названия которых добросовестным сотрудникам положено знать и сообщать
вам по первому требованию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1186 ₽
Защита прав работников
Отдел кадров моего учреждения не знает ничего о новом приказе и ссылается на то, что если больничный лист
2.12.25 в связи с наступлением 30 нед. Беременности мой гинеколог открывает мне больничный лист в связи с беременностью и родами. Я бы хотела перенести выход в декрет на 01.01.2026 год, чтобы в расчёт пособий по беременности и родам, а так же по уходу за ребёнком до 1.5 лет делался за 2024/2025 год. Гинеколог прелупредила, что с ноября 2025 года вышел новый приказ, который не позволяет лечащему гинекологу не открывать больничный в срок 30 недель Беременности. И раз я хочу выйти в декрет позже, то решать это моему работодателю. Отдел кадров моего учреждения не знает ничего о новом приказе и ссылается на то, что если больничный лист будет открыт 02.12.25, то они ничего не смогут сделать и перенести срок выхода в декрет не получится. Таким образом, я вынуждена буду выйти в декрет по наступлению 30 недель даже вне своего желания. Правда ли это и какие нормативные документы подтверждают невозможность выхода в декрет позже срока 30 недель по моему желанию?
, вопрос №4773647, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Положен ли мне отпуск продолжительностью 56 календарных дней?
Здравствуйте!!Работаю инструктором по физической культуре в доу где 8 дошкольных групп и одна из них логопедическая овз 10детей.положен ли мне отпуск продолжительностью 56 календарных дней?
, вопрос №4772678, Галина, г. Москва
Военное право
Сын идет в армию, ему уже назначили день отправки в часть, он заболел гриппом, поэтому ехать не сможет, получается он потом поедет в часть за свой счет?
Добрый день! Сын идет в армию, ему уже назначили день отправки в часть, он заболел гриппом, поэтому ехать не сможет, получается он потом поедет в часть за свой счет? Это далеко 5000 км
, вопрос №4772528, Любовь, г. Москва
Трудовое право
То по закону должен ли он выплатить работнику причитающееся или нет?
Здравствуйте. Если работник до официального трудоустройства в рамках стажировки проработал неделю. И потом передумал трудоустраиваться. Работодатель говорил, что оплата с 1 смены стажировки. То по закону должен ли он выплатить работнику причитающееся или нет?
, вопрос №4772445, Анна, г. Москва
Медицинское право
CК провёл формальную проверку в связи со смертью моего мужа в лечебном учреждении, ссылаясь только на
CК провёл формальную проверку в связи со смертью моего мужа в лечебном учреждении, ссылаясь только на результаты СМЭ (отсутствие причинно-следственных связей между действиями врачей и смертью человека), игнорируя явные до 11 фактов лжи врачей, некоторые из которых легко проверяемые. К тому же лечебное учреждение подключило юриста областного Департамента здравоохранения, который не представился в телефонном разговоре и в мягкой форме пытался давить на меня, убеждая прекратить собственное расследование. Страховая медкомпания области выявила нарушения в оказании медпомощи, но признала их также не оказавшими влияние на летальный исход. В заключении СМЭ сказано, что "ДАЖЕ при своевременной и квалифицированной помощи исход может быть самым неблагоприятным" Что можно сделать в этом случае?
, вопрос №4771565, Светлана, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 17.11.2016