Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как проверить остались ли у меня дни неиспользованного отпуска?
Здравствуйте, на работу я устроилась 25 марта 2014г, в январе 2015г пошла в отпуск на две недели (отработав 9 месяцев), затем еще в июле на 3 недели сходила, а в этом году ходила на полный отпуск 35 дней в июле. Вопрос такой, остались ли мне должны неотгуленный отпуск? До конца года всех заставляют отгулять, у кого он есть, но про меня ничего не говорят. Заранее спасибо.
Самый простой вариант- обратиться в отдел кадров и все выяснить.
если же устно разговаривать не захотят — то придется обращаться письменно на имя ген директора — либо сдавать письмо под отметку, либо отправлять почтой, заказным с описью — через 3 дря вам доолжны дать четкий ответ- сколько дней у вас осталось.
так же как вариант- можете этим поинтересоваться при составлении плана — графика отпусков на следующий год
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Муж подписал контракт на сво на 1 год. Летом ждём пополнение, его могут ли отпустить в отпуск по рождению ребенка?
И через год, когда контракт закончится,то сможет ли он вернуться домой насовсем?
, вопрос №4856762, Эндже, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
, вопрос №4856644, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ситуация следующая. Зашла играть в онлайн игру, где играют пара на пару. Было несколько аккаунтов, один отдала другу, но раньше с него играла я. То есть мой айпи вай фая там был. Когда отдала этот аккаунт, играла с другого, соответственно мой айпи вай фай там тоже участвовал. Игроки написали разработчику, который проверил, играли ли с одного айпи, и сказал, что да играли. Мол это один и тот же человек или люди живущие вместе.
Вопрос 1. Считается ли данная информация конфиденциальной, которую рассказал разработчик третьему лицу?
Вопрос 2. Можно ли привлечь разработчика за клевету, если после этой информации люди начали меня унижать и обзывать?
, вопрос №4856476, Дарья, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.