Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отказать в досрочном выходе из декретного отпуска?
здравствуйте!моему сыну 2 и7 я хотела бы выйти наработу но мне отказали в выходи и сказали сидеть до 3!имеет ли право работодатель отказать
Добрый день, Светлана.
По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это прямо следует из ч. 2 ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Данная позиция также подтверждается письмом Федеральной службы по труду от 24 мая 2013 г. N1755-ТЗ